採用ステーション
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- 会社運営において立ちはだかる「経営課題」と「人材不足」 採用ステーションが解決します！ 採用ステーションでは「即戦力」となりうるスキル・知識・経験を備えた人材を"副業"として採用することをご提案します！経営課題にあわせた｢最適な人材｣を採用することで自社にない発想を得られます。 2018年、厚生労働省による「副業解禁」により大企業に勤める優秀な人材を他の企業も活用できるようになりました。「優秀な人材を正規雇用することにこだわらない」地方でも、従業員数が少なくても、武器を手にすることができるのです。Skill Shift-スキルシフト-とは「副業したい人材」と「プロの知識を必要とする企業」をマッチングさせるサービススキルシフトは｢副業｣専門の求人広告です。経営課題やプロジェクトごとに企業のニーズに合う人材を募集できるので、都市部の第一線で活躍している方の膨大な知識や実用性の高いスキルを取り込みながら施策を進めることができます。世界中の人が知っている大企業やIT企業はもちろん、新進気鋭のベンチャー企業などで｢正社員｣として日々最先端で奮闘している優秀な人材が多数登録中！マネージャーや部長クラスの人材もめずらしくありません。都市部に住んでいる人も多いですが、帰省や旅行、地元再生などを兼ねて地方でのプロジェクトにも積極的に参加したいと思っています。スキルシフトは1ヶ月98,000円で掲載できます。原稿作成サービスなど掲載サポートも充実！安価で導入できるのもスキルシフトの魅力です。【経営課題】に応じてプロの力を借りる社内に専門人材がいない場合、外部からプロを招くことが経営課題クリアへの最短ルート！その【プロ】をスキルシフトで募集できます。例えば･･･ 営業強化 GAFAのマーケティング部門から 人材を獲得！ 人事強化 メガベンチャー企業の 人事部門から人材を獲得！ 経営戦略 大手コンサル会社で トップクラスの成績を持つ人材を獲得！ IT戦略 大手通信事業者から 管理者を務める人材を獲得！ 関東圏に集中する優秀な人材を地方の企業も活用できます。さらに、そのノウハウを社員にレクチャーしてもらうことで、将来同じような状況になっても社内の人間だけで解決出来るようになります。彼らが求めるのは「経験」副業＝たりない稼ぎを補うため･･･ ではない！すでに大企業で評価され、高い収入を得ている彼らは「経験」「キャリア形成」を副業に求めているのです。実際、スキルシフトでの平均報酬額は月3万円～5万円です。「移住や転職は難しいけれど、副業として地方の課題解決に貢献したい」そう考える人が、意外と多いんです。料金 1ヶ月掲載 98,000円(税別) 求人相談サポート 5万円 掲載代行サポート 5万円 副業人件費平均3.4万円 応募人数 平均18人 登録人数約7,800人超 応募率 99.9％ 副業人件費は応募者と相談して決めることもできます。別途、会社に招く場合などは交通費等を支給することもあるようです。普段はリモートやメール・電話でやりとりをして、数ヶ月に1回くらい顔を合わせて話を進めるスタイルも多いようです。双方の都合に合わせて柔軟に対応できるのも副業の魅力です。人材獲得までの流れ → → → スキルシフトは高い応募率が自慢です！全国44都道府県、244市町村の中小企業が募集したところ応募率は99.9％！1求人に対し平均18名の応募！自分のイメージに近い戦略やプランを提案してくれる人材を選べるという贅沢さがあります。同じ境遇の中小企業1,000社がすでに実践□ 専任者を雇うほどではない□ 指導・育成できない□ 人件費が賄えない□ そもそも応募がないジャスプロ×スキルシフトが解決します！まずはお気軽にお問合せください。
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